 | 中国体验式培训研究院
中国体验式培训研究院成立于2004年，是中国体验式培训领域的第一个专业研发机构，也是迄今为止行业内规模最大、人数最多的一个专业研发机构，是引领整个体验式培训行业向前发展的领军机构。
中国体验式培训研究院下设“沙盘课程研发中心”、“管理培训课程体系研发中心”、“HeartMath中美压力管理研发中心”、“职业化训练研发中心”、“拓展训练及团队发展课程创新中心”五个研发团队。从培训的根本目标出发，研究院以基于“改变”的学习为研究主题，形成了“设立目标”——“创造体验”——“演练方法”——“追踪效果”为循环的“改变式学习圈”主体理论框架。
在这个主体框架下，开发出极具针对性的“自我管理”、“业务管理”、“团队管理”、“通用管理”、“运营管理”，以及“营销销售培训”六大课程体系30多门课程。并完善了培训流程，把整个培训分为“I Learning”（包括“创造体验”与“演练方法”部分）与“I Change”（“设立目标”与“追踪效果”）两大板块，与组织培训的根本目标更为接近。
人合众人的核心团队由创建了“拓展训练”、并开创了中国体验式培训职业道路的数位前辈组成； 人合众人的核心团队大部分都曾在人众人工作过十年以上，90%的员工都曾在人众人工作至少3年以上，50%的员工在人众人担任管理职务；人合众人的核心团队一直支撑着拥有10年历史、以“项目及课程创新”为核心任务、引领中国体验式培训行业向前发展的体验式培训研究院，继续引领行业向前发展。【刘力及初创团队于1995 年3 月15 日成立北京拓展训练学校，是国内第一家专业从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。刘力及初创团队于1995 年将户外体验式培训命名为拓展训练，并于1996 年将其注册为商标，现在，“拓展训练”一词已经家喻户晓，成为户外体验式培训的代名词。】
另一类课程为沙盘课程。沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后，同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。【主要由中国体验式培训研究院讲师研发和讲授】
中国体验式培训研究院由多位有着二十多年人力资源领域从业经验、具备与国际最新理念直接对话能力的专业人员组成，他们多年来为跨国企业、国内顶尖商学院和国内知名企业提供培训服务，体验式培训产品研发更能把握企业问题的脉络，帮助企业的培训目标得以最为有效的实现。中国体验式培训研究院拥有30多门针对企业中、高层管理者的管理培训课程，涉及战略制定、市场营销、销售管理、绩效管理、项目管理、人力资源管理、财务管理、组织沟通、高效执行、职业化、情绪与压力管理、创新思维等多个方面。 |
